工伤没好离职了还有赔偿吗

工伤事故是劳动者在工作期间因各种原因受伤或死亡而导致的伤残或死亡的情形，其中，工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后依法享有的权利和保障。那么，如果工伤没有好转，劳动者离职后还能获得赔偿吗？

一、工伤没好离职了还有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工伤离职后，仍可以获得工伤赔偿。工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用报销：在治疗工伤期间产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：在停工治疗期间，劳动者可以领取相当于其工资标准60%-100%的工伤津贴。

3. 伤残等级评定：根据伤残的程度，劳动者可以评定一定的伤残等级，并享受相应的伤残待遇。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，劳动者可以领取一次性伤残补助金。

5. 就业安置费：劳动者因工伤导致丧失劳动能力，需要重新安排工作的，可以领取就业安置费。

6. 其他费用：如康复费、交通费、护理费等，符合规定的费用也可报销。

劳动者离职后，只要工伤没有痊愈，就可以继续享受工伤赔偿待遇。

二、工伤没好离职了如何申请赔偿？

劳动者因工伤离职后，申请工伤赔偿的程序如下：

1. 提交工伤认定申请：在离职后30日内，向原工作单位或社保经办机构提交工伤认定申请。

2. 伤残等级评定：经工伤认定后，劳动者应配合有关部门进行伤残等级评定。

3. 申请工伤赔偿：根据伤残等级和有关规定，向用人单位或社保经办机构申请工伤赔偿。

4. 协商或裁决：如与用人单位协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

三、工伤没好离职了还可以申请哪些待遇？

除了上述工伤赔偿待遇之外，劳动者离职后还可以申请以下待遇：

离职后医疗费用报销：劳动者离职后，仍在治疗期的医疗费用，可以向社保经办机构申请报销。

失业保险金：劳动者因工伤导致丧失劳动能力并被评定为七级以上伤残的，可以申请失业保险金。

社会救助：劳动者因工伤导致生活困难的，可以向民政部门申请社会救助。

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