工伤痊愈后离职会有赔偿吗

工伤是劳动者在工作中或因工作遭受的意外伤害或职业病。工伤事故发生后，劳动者可以享受一定的工伤待遇，包括医疗费用报销、误工工资补偿、伤残津贴等。那么，工伤痊愈后离职，还能获得赔偿吗？

一、工伤痊愈后离职会有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工伤事故发生后，可以享受以下赔偿：

医疗费用报销

误工工资补偿

伤残津贴

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

这些赔偿待遇是劳动者在工伤期间享有的法定福利，一般不需要劳动者申请，由用人单位依法支付。

例外情形

如果劳动者在工伤痊愈后，与用人单位协商解除劳动合同，则不能再享受工伤待遇。这是因为：

工伤待遇的目的是补偿劳动者在工伤期间的损失，如果劳动者已经痊愈，则不需要再享受赔偿。

解除劳动合同是劳动者自愿的行为，因此不能再要求用人单位承担赔偿责任。

二、工伤治愈后离职赔偿吗

如上所述，工伤痊愈后离职一般不会获得赔偿。如果劳动者在工伤痊愈后，因工伤留有后遗症，影响了劳动能力，则可以向用人单位申请赔偿。

赔偿的项目和标准与伤残等级有关。如果劳动者被评定为伤残等级，则可以享受伤残津贴和一次性伤残补助金。

三、工伤痊愈后离职有补偿吗

工伤痊愈后离职，一般不享受补偿。如果劳动者在工伤期间享受的待遇，如误工工资、医疗费用等，尚未支付完毕，则在离职后仍有权要求用人单位补发。

工伤痊愈后离职，一般不会获得赔偿。如果劳动者在工伤痊愈后仍有后遗症，影响了劳动能力，则可以向用人单位申请赔偿。如果劳动者在工伤期间享受的待遇尚未支付完毕，则在离职后仍有权要求用人单位补发。

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