工伤没有等级怎么赔偿.

工伤认定后，伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。在实践中，也会出现工伤没有等级的情况。如何赔偿是一个值得关注的问题。

一、工伤没有等级怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工经鉴定构成伤残又不符合《工伤保险条例实施细则》附件二规定的伤残等级标准的，按照十级伤残赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：十个月的本人工资。

2. 一次性就业帮助金：六个月的本人工资。

3. 一次性医疗救治费用：一次性补助10个月的本人工资。

4. 生活护理费：由用人单位或工伤保险基金按照实际需要支付。

5. 辅助器具费：由用人单位或工伤保险基金按照实际需要支付。

二、工伤没有等级的特殊情况

除了上述基本赔偿标准外，还存在以下特殊情况：

鉴定存在困难：由于伤情复杂或客观因素影响，无法准确鉴定伤残等级的，可根据相关证据综合评估确定赔偿数额。

伤情发展：在工伤认定后，伤情恶化导致伤残等级提升，可申请重新鉴定并补发相应赔偿。

职业病：职业病没有明确的伤残等级规定，赔偿方式由劳动保障行政部门根据具体情况确定。

三、工伤没有等级的协商赔偿

如果职工与用人单位对工伤没有等级的赔偿金额产生争议，可以协商解决。协商赔偿的金额不得低于上述基本赔偿标准，并需以书面形式约定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。工伤没有等级的赔偿问题涉及较多法律规定和实际情况，职工应当及时维权，维护自身合法权益。