工伤理赔不足怎么赔偿

工伤事故中，职工权益受到侵害，获得的工伤赔偿金额却不够，面对这样的情况，职工应该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍工伤理赔不足的赔偿方式，帮助职工争取应有的赔偿。

一、工伤理赔不足怎么赔偿

当工伤理赔金额不足时，职工可以通过以下方式进行维权：

1.协商谈判：职工可以先与用人单位协商，提出增加赔偿金额的要求。双方可以通过调解或谈判达成一致。

2.申请劳动仲裁：若协商不成，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决增加赔偿金额。

3.提起诉讼：劳动仲裁裁决对双方均有约束力，若一方不服裁决，可以向法院提起诉讼，请求法院判决增加赔偿金额。

二、工伤赔偿不足造成残疾怎么办

工伤造成残疾，职工除了获得工伤认定组织认定的赔偿外，还可以根据伤残等级申请伤残津贴、就业安置费等相关待遇。

1.伤残津贴：职工因工伤致残，劳动能力永久性丧失或者部分丧失的，可以向用人单位申请伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级确定。

2.就业安置费：职工因工伤致残，无法继续从事原工作，并且难以从其他途径获得就业机会的，可以向用人单位申请就业安置费。就业安置费包括一次性就业安置费和后续就业安置补助费。

三、工伤赔偿不足如何申请工亡待遇

工伤事故导致职工死亡或被宣告死亡的，职工家属可以申请工亡待遇。工亡待遇包括：

1.丧葬补助金：一次性发给职工家属，用于职工丧葬费用。

2.供养亲属抚恤金：每月发给职工供养的直系亲属，抚养标准根据职工生前工资和供养亲属人数确定。

3.一次性工亡补助金：一次性发给职工家属，标准根据职工生前工资和供养亲属人数确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。