工伤鉴定没做离职有赔偿吗

遭遇工伤事故后，很多劳动者往往会关心是否能获得赔偿以及赔偿的标准。其中，工伤鉴定是确定劳动者伤情等级和劳动能力丧失程度的重要依据。那么，工伤鉴定没做离职有赔偿吗？

一、工伤鉴定没做离职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者遭遇工伤事故后，用人单位应当及时申报工伤，并为劳动者安排工伤鉴定。工伤鉴定机构对劳动者的伤情进行评估，确定伤残等级和劳动能力丧失程度。

如果劳动者遭遇工伤事故后，用人单位没有及时申报工伤或安排工伤鉴定，劳动者可以自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时要求用人单位安排工伤鉴定。

值得注意的是，工伤鉴定只能在劳动者离职后进行。如果劳动者离职前未进行工伤鉴定，在离职后依然可以要求用人单位安排工伤鉴定，并根据工伤鉴定的结果，按照相关法律规定获得相应的工伤赔偿。

二、工伤鉴定标准是什么？

工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定若干规定》，其中分为了十个等级，分别是：

1. 一级：劳动能力完全丧失

2. 二级：劳动能力丧失75%以上

3. 三级：劳动能力丧失50%～74%

4. 四级：劳动能力丧失25%～49%

5. 五级：劳动能力丧失15%～24%

6. 六级：劳动能力丧失8%～14%

7. 七级：劳动能力丧失4%～7%

8. 八级：劳动能力丧失2%～3%

9. 九级：劳动能力丧失1%

10. 十级：劳动能力丧失0%

三、工伤赔偿标准是什麼？

工伤赔偿标准根据劳动者受伤的等级、伤残程度、年龄、工资等因素确定，包括以下项目：

1. 医疗费用：工伤治疗和康复所产生的合理费用

2. 生活费：劳动者因工伤丧失劳动能力期间的生活费

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性发放

4. 一次性就业补助金：根据伤残等级发放，用于劳动者重新就业、再就业

5. 护理费：劳动者因工伤需要专人护理时，由用人单位支付的护理费用

6. 交通费：劳动者因工伤治疗、康复或领取工伤待遇而发生的交通费用

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。