工伤理赔后辞职有赔偿吗

工伤理赔是一个复杂且涉及法律法规的问题。如果您在工伤理赔后选择了辞职，您可能会关心是否有权获得赔偿。本文将为您详细解答工伤理赔后辞职的赔偿问题。

一、工伤理赔后辞职有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在劳动合同解除或终止后，仍然有权享受工伤保险待遇。工伤理赔后辞职，职工仍然可以获得以下赔偿：

医疗费用

工伤待遇

一次性伤残补助金

伤残津贴

伤残等级评定费

辅助器具费

精神损害赔偿金（仅限于严重工伤）

二、工伤理赔后辞职的赔偿认定

工伤理赔后辞职，赔偿认定需要考虑以下因素：

工伤事故发生原因：如果辞职是因为工伤事故导致的身体或精神状况无法继续工作，则可以获得工伤赔偿。

劳动合同解除或终止时间：辞职时间应在工伤认定后或治疗期间。

工伤与辞职原因之间的关联性：辞职原因必须与工伤事故直接相关。

三、工伤理赔后辞职的注意事项

工伤理赔后辞职需要注意以下事项：

及时向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

保留工伤认定书、医疗费发票等相关证据。

辞职时，与用人单位协商解除劳动合同的赔偿事宜。

如果用人单位拒绝支付赔偿，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。