工伤赔偿怎么到帐

工伤赔偿的基本流程

工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因受到了伤害或者患了职业病，用人单位应当依法承担的经济赔偿责任。工伤赔偿的基本流程如下：

1. 发生工伤或者职业病后，及时向用人单位报告，并尽快到医院接受治疗。

2. 用人单位应当及时报告工伤或者职业病，并按照规定向劳动保障部门申报工伤认定。

3. 劳动保障部门进行工伤认定，并通知用人单位和受伤职工。

4. 用人单位按照工伤认定结果，向受伤职工支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤赔偿金。

工伤赔偿到账时间

工伤赔偿到账时间取决于用人单位的支付能力和支付意愿。如果用人单位能够及时履行支付义务，工伤赔偿到账时间就会比较快。如果用人单位没有支付能力或者没有支付意愿，工伤赔偿到账时间就会比较长。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当在工伤认定确定后的15日内，向受伤职工支付工伤医疗费和伤残津贴。如果用人单位没有按照规定及时支付工伤赔偿金，受伤职工可以向劳动保障部门投诉或者向法院提起诉讼。

如何保障工伤赔偿到账

为了保障工伤赔偿能够及时到账，受伤职工可以采取以下措施：

1. 在接受治疗的及时向用人单位提出工伤认定申请，并要求用人单位及时向劳动保障部门申报工伤认定。

2. 如果用人单位没有按照规定及时支付工伤赔偿金，受伤职工可以向劳动保障部门投诉或者向法院提起诉讼。

3. 受伤职工可以委托律师或者劳动保障专业机构协助处理工伤赔偿事宜，保障自己的合法权益。

工伤赔偿是用人单位应当承担的经济赔偿责任，受伤职工应当及时向用人单位报告，并尽快到医院接受治疗。用人单位应当按照规定申报工伤认定，并及时支付工伤赔偿金。如果用人单位没有按照规定及时支付工伤赔偿金，受伤职工可以向劳动保障部门投诉或者向法院提起诉讼。为了保障工伤赔偿能够及时到账，受伤职工可以采取相应的措施，保障自己的合法权益。