工伤未到伤残怎么赔偿

工伤未到伤残，是指职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，经治疗或康复后，其功能障碍或伤残程度未达到伤残等级标准的情况。在这种情况下，职工可以获得以下赔偿：

一、工伤未到伤残怎么赔偿

1. 医疗费：用人单位应当承担工伤职工治疗工伤期间的合理医疗费用。

2. 误工费：工伤造成职工停工留薪期满后又不能工作的，用人单位应当按职工原工资标准支付误工费。

3. 住院伙食补助费：住院治疗期间，用人单位应当按职工原工资标准的50%支付住院伙食补助费。

4. 交通费：工伤职工在治疗工伤过程中发生的交通费，由用人单位承担。

5. 其他费用：用人单位还应当承担工伤职工康复期间的合理康复费用和必要的辅助器具费用。

二、工伤未到伤残可以申请劳动能力鉴定吗

可以。工伤职工未到伤残等级，但其劳动能力确有下降的，可以向用人单位提出劳动能力鉴定申请。用人单位应当配合职工进行劳动能力鉴定。

三、工伤未到伤残可以享受伤残津贴吗

不可以。伤残津贴是给付给达到伤残等级标准的工伤职工的，未到伤残等级的工伤职工不能享受伤残津贴。

工伤未到伤残的职工可以获得医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。如果劳动能力确有下降，可以申请劳动能力鉴定，但是未达到伤残等级标准的职工不能享受伤残津贴。

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