工伤赔偿都是保险赔吗

对于劳动者而言，在工作过程中遭遇工伤是令人遗憾的事情，如何合理合法地获得工伤赔偿保障自己的权益就显得尤为重要。本文将围绕“工伤赔偿都是保险赔吗”这一问题展开讨论，帮助读者了解工伤赔偿的法律依据和相关规定。

一、工伤赔偿都是保险赔吗

一般情况下，工伤赔偿确实是通过参保的社会保险机构发放的。我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法为其职工缴纳社会保险费，其中包括工伤保险费。工伤保险基金是由用人单位缴费形成的，用于支付工伤职工的医疗费、护理费、丧葬费、抚恤金等费用。

在职工发生工伤事故后，其治疗费、误工费等应由其所在单位的参保社会保险机构负责支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，职工则无法享受工伤保险待遇，只能通过民事诉讼途径向用人单位主张赔偿。

二、工伤赔偿只限于保险赔吗？

虽然大部分工伤赔偿是通过保险赔付的，但并不意味着工伤赔偿只能限于保险赔付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，或者职工的工伤待遇低于法律规定标准，职工可以向用人单位主张民事赔偿。

民事赔偿的范围包括：

医疗费、护理费等实际损失；

误工费、残疾赔偿金等收入损失；

精神损害抚慰金等非财产损失。

三、工伤赔偿保险待遇如何保障

为了切实保障工伤职工的合法权益，国家建立了完善的工伤保险制度。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤事故后及时获得工伤保险待遇。

工伤职工及其家属可以通过以下途径获得工伤保险待遇：

向用人单位提出工伤认定申请；

向社会保险经办机构申请工伤赔偿；

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

向人民法院提起民事诉讼。

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