手指工伤是一种常见的职业伤害，对工人的生活和工作能力造成了严重的影响。根据工伤的程度，赔偿金额也会有所不同。本文将回答手指工伤五六级如何进行赔偿的问题。
赔偿标准
根据中国劳动法和相关法规，手指工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工人在治疗手指工伤过程中的医疗费用应由雇主承担。包括手术费、药物费、康复费等。工人应及时保留所有与治疗相关的医疗费用票据和发票，以便用于赔偿申请。
2. 伤残赔偿金：手指工伤五六级属于较为严重的伤残程度。根据相关法规，伤残赔偿金应按照工人的工资和伤残程度来计算。具体的计算公式为：伤残赔偿金 = 工人月工资 × 伤残等级系数 × 伤残赔偿金月数。伤残等级系数和伤残赔偿金月数由当地劳动保障部门确定。
3. 一次性工伤医疗补助金：对于手指工伤五六级的工人，除了医疗费用和伤残赔偿金外，还可以获得一次性工伤医疗补助金。该补助金的金额由当地劳动保障部门根据实际情况确定。
申请赔偿的程序
1. 及时报告工伤：工人在发生手指工伤后，应立即向雇主报告，并在规定的时间内向当地劳动保障部门申报工伤。
2. 就医治疗：工人应及时就医治疗，并保留所有与治疗相关的医疗费用票据和发票。
3. 申请赔偿：工人可以向当地劳动保障部门提交赔偿申请。申请时需要提供相关的证明材料，包括工伤事故证明、医疗费用票据和发票、工资证明等。
4. 审核和裁决：劳动保障部门将对赔偿申请进行审核，并根据相关法规进行裁决。工人可以根据裁决结果进行申诉或提起诉讼。
注意事项
1. 及时报告工伤是非常重要的，否则可能会影响赔偿申请的受理和处理。
2. 工人应妥善保管所有与治疗和赔偿相关的证明材料，以便用于申请和申诉。
3. 如果工人对赔偿结果有异议，可以向劳动保障部门提出申诉，或者寻求法律援助并提起诉讼。
4. 不同地区和国家的赔偿标准和程序可能有所不同，工人在申请赔偿前最好咨询当地的劳动保障部门或法律顾问。
手指工伤五六级的赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金和一次性工伤医疗补助金。工人需要及时报告工伤、就医治疗，并按照相关程序申请赔偿。在整个过程中，保留所有与治疗和赔偿相关的证明材料非常重要。如果对赔偿结果有异议，可以提出申诉或寻求法律援助。工人应根据当地的法律法规和实际情况进行具体操作。
