工伤没认定能拿到赔偿吗

工伤没认定能否拿到赔偿，取决于具体情况。并非所有工伤未认定的情况下都能获得赔偿，但也不绝对不能获得赔偿。

一、工伤认定是赔偿的前提

工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。一般情况下，需要劳动者提供必要的证据证明其所受伤害属于工伤，才能被认定为工伤，从而获得相应的赔偿。

二、未认定工伤仍能拿到赔偿的情形

（1）存在过错责任

即使未认定工伤，但如果用人单位存在过错行为，例如安全管理不到位、劳动者提供的劳动防护用品不合格等，导致劳动者受到伤害，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。

（2）第三人责任

如果工伤是由第三人造成的，例如交通事故、建筑工地施工事故等，劳动者可以向第三人索赔赔偿。

（3）劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者因工伤受到残疾或死亡的，用人单位应支付一次性伤残补助金或死亡补助金。即使未认定工伤，符合该条件的劳动者仍可获得赔偿。

（4）人身损害赔偿

如果劳动者因工作原因遭受人身损害，且用人单位没有过错，但劳动者能够证明其因此遭受了经济损失，也可以向用人单位主张人身损害赔偿。

三、举证责任

在工伤未认定但劳动者主张赔偿的情形下，劳动者需要承担举证责任，证明用人单位存在过错或第三方的责任。

四、赔偿内容

工伤未认定但劳动者通过其他途径获得赔偿的内容一般包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费以及经鉴定确定的伤残补助金或死亡补助金等。

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