厂里没交社保辞职了能要求赔偿吗

厂里没交社保辞职了能要求赔偿吗？

答案是肯定的。在我国，企业应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向企业要求赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当为员工缴纳社会保险费，员工可以要求企业补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。如果企业不同意补缴，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求企业补缴社会保险费和支付相应的滞纳金。

如果员工因为企业没有为其缴纳社会保险费而辞职，员工可以向企业要求赔偿。赔偿的标准是员工的工资总额的百分之一至百分之三，具体的标准由双方协商确定或者由劳动争议仲裁委员会或者人民法院判决。

需要注意的是，如果员工没有及时向企业提出要求补缴社会保险费或者要求赔偿，超过了法定的诉讼时效期限，就不能再要求企业补缴社会保险费或者赔偿。

如果厂里没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向企业要求补缴社会保险费和支付相应的滞纳金。如果员工因为企业没有为其缴纳社会保险费而辞职，员工可以向企业要求赔偿。员工需要及时向企业提出要求，否则就不能再要求企业补缴社会保险费或者赔偿。