工伤后返工还能赔偿吗吗

工伤事故是 Arbeitnehmer 在工作期间或因工作原因发生的意外伤害或职业病。一旦发生工伤事故， Arbeitnehmer 除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向用人单位主张赔偿。那么，如果 Arbeitnehmer 在工伤后返工，还能否获得赔偿呢？

一、工伤后返工还能赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》第二十六条规定， Arbeitnehmer 因工伤造成残疾，经劳动能力鉴定委员会确认的，按照以下规定享受工伤保险待遇：

1. 丧失劳动能力：一级至四级伤残， Arbeitnehmer 享受一次性伤残补助金和就业补助金；五级至十级伤残， Arbeitnehmer 享受一次性伤残补助金。

2. 部分丧失劳动能力： Arbeitnehmer 享受一次性伤残补助金和继续享受工伤保险待遇。

需要注意的是，工伤保险待遇包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养补助费等费用。

在工伤后， Arbeitnehmer 返工不影响其享受工伤保险待遇。

二、工伤后返工能否获得额外赔偿？

Arbeitnehmer 工伤后返工，可以获得额外赔偿，但需要满足以下条件：

1. 用人单位未尽到安全生产义务： Arbeitnehmer 返工后，如果用人单位未尽到安全生产义务，导致 Arbeitnehmer 再次受伤， Arbeitnehmer 可以向用人单位索赔额外赔偿。

2. 用人单位存在故意或重大过失： Arbeitnehmer 返工后，如果用人单位存在故意或重大过失，导致 Arbeitnehmer 再次受伤， Arbeitnehmer 可以向用人单位索赔额外赔偿。

三、工伤后返工后注意事项

Arbeitnehmer 工伤后返工，需要注意以下事项：

1. 注意保护自身权益： Arbeitnehmer 返工后，应及时向用人单位提出继续享受工伤保险待遇的申请，并保留相关证据。

2. 定期进行身体检查： Arbeitnehmer 返工后，应定期进行身体检查，以监测伤情恢复情况。

3. 避免过度劳累： Arbeitnehmer 返工后，应避免过度劳累，以免加重伤情。

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