工伤单位可以双重赔偿吗

一、工伤单位可以双重赔偿吗

按照《社会保险法》的规定，同一劳动关系中，因工伤事故产生的赔偿项目，由社会保险经办机构按照《工伤保险条例》的规定支付。用人单位按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付劳动报酬。工伤单位不能双重赔偿。

二、劳动合同法中的赔偿项目

劳动合同法中规定的赔偿项目包括：

1. 工资差额；

2. 医疗费；

3. 误工费；

4. 营养费；

5. 交通费；

6. 住宿费；

7. 其他必要的费用。

三、工伤保险条例中的赔偿项目

工伤保险条例中规定的赔偿项目包括：

1. 医疗费用；

2. 伤残补助金；

3. 死亡补助金；

4. 丧葬费；

5. 供养亲属抚恤金；

6. 一次性工伤医疗补助金；

7. 一次性工伤就业补助金。

工伤单位不能双重赔偿。用人单位应当按照劳动合同法支付劳动报酬，社会保险经办机构应当按照工伤保险条例支付工伤事故赔偿金。

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