工伤还没赔偿可以去上班吗

当您遭遇工伤且尚未获得赔偿时，您的工作状态可能会变得复杂且令人担忧。以下是有关工伤赔偿期间是否可以上班的信息：

一、工伤还没赔偿可以去上班吗？

根据劳动法规定，因工受伤的职工，在获得工伤保险待遇期间，其工作关系不受影响，仍然受到劳动法保护。这意味着在未获得工伤赔偿前，您仍有权继续在原单位工作。

需要注意的是，如果您的身体状况不适合工作，或者医生建议您休养，您应该遵从医嘱。在这种情况下，您应向单位申请工伤待遇，并提供必要的证明材料。

二、上班期间再受伤怎么赔偿？

如果您在工伤赔偿期间因继续上班而再次受伤，则新的工伤将被认定为因工伤而加重原有工伤。您有权获得两部分赔偿：

1. 对于因原工伤加重的部分，可按照原工伤等级和标准获得相应的赔偿。

2. 对于因继续上班而产生的新伤部分，可按照现行工伤保险条例的规定进行赔偿。

三、工伤还没赔偿，可以申请工伤赔偿吗？

如果您因工受伤但尚未获得赔偿，您可以向所在单位的工伤保险经办机构申请工伤认定。在申请时需要提供必要的材料，证明您在工作中受伤的事实。

申请认定成功后，您将获得工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助、一次性伤残津贴等。

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