工伤不赔偿可以拘留吗

当雇员遭受工伤后，按照法律规定，如果雇主未支付工伤赔偿，可能会被追究刑事责任。其中包括拘留处罚。

一、工伤不赔偿可以拘留吗？

依据《刑法》第276条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行公务、司法工作人员依法执行职务，致使公共秩序严重混乱、司法秩序严重混乱的，处三年以下有期徒刑、拘役、罚金或者剥夺政治权利。

在工伤赔偿纠纷中，如果雇主拒不支付工伤赔偿，且阻碍劳动保障行政部门依法执行工伤认定、劳动仲裁等职务的，劳动保障行政部门可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。公安机关经查明符合上述构成要件的，可以对雇主采取拘留措施。

二、拒不支付工伤赔偿的情节严重构成犯罪

除了拒不支付工伤赔偿外，如果雇主还实施了其他严重妨害劳动保障行政部门执行职务的行为，如暴力抗法、威胁利诱劳动保障行政部门工作人员等，则可能构成《刑法》第277条规定的妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、罚金。

三、恶意拖欠工伤赔偿情节恶劣

在工伤赔偿纠纷中，如果雇主恶意拖欠工伤赔偿，严重侵害了受伤职工的合法权益，且造成了一定的社会影响的，劳动保障行政部门可以向法院提起行政诉讼，要求法院责令雇主支付工伤赔偿。法院在审理过程中，发现雇主恶意拖欠工伤赔偿情节恶劣的，可以依法对雇主采取罚款、拘留等强制措施。

工伤不赔偿的行为可能构成犯罪，雇主拒不支付工伤赔偿且阻碍劳动保障行政部门执行职务的，可能会被拘留。恶意拖欠工伤赔偿情节恶劣的，还会被罚款、拘留等。

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