劳动合同包括工伤赔偿吗

一、劳动合同包括工伤赔偿吗？

劳动合同一般不包括工伤赔偿。

工伤赔偿是因工受伤或患职业病的劳动者获得的经济补偿，由工伤保险基金支付，与劳动合同无关。劳动合同仅约定劳动者与用人单位之间的劳动关系和劳动条件，如工作岗位、工资待遇、工作时间等，不涉及工伤赔偿的具体内容。

二、工伤保险条例与工伤赔偿

工伤保险条例明确规定了工伤赔偿的范围和标准，包括医疗待遇、津贴待遇、伤残待遇、丧葬待遇等。

这些待遇由工伤保险基金支付，不属于劳动合同的范畴。劳动者在签订劳动合应了解工伤保险条例的规定，了解自己的工伤赔偿权益。

三、雇主责任险与工伤赔偿

一些用人单位会为员工购买雇主责任险，作为工伤赔偿的补充。

雇主责任险是一种商业保险，由保险公司向用人单位提供保障，当员工因工受伤或患职业病时，保险公司会根据合同约定向员工支付赔偿金。但雇主责任险并非强制性保险，是否购买由用人单位自行决定。

劳动合同一般不包括工伤赔偿，工伤赔偿由工伤保险基金支付。工伤保险条例明确规定了工伤赔偿的范围和标准，劳动者应了解自己的工伤赔偿权益。一些用人单位会为员工购买雇主责任险，作为工伤赔偿的补充。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。