只做工伤认定可以赔偿吗

在日常工作中，难免会遇到一些意外伤害。发生工伤后，单位通常会按照规定进行工伤认定。那么，只做工伤认定可以赔偿吗？本文将为您详细解答这个问题。

一、只做工伤认定可以赔偿吗

一般情况下，只做工伤认定并不足以获得赔偿。工伤认定仅仅是确认受伤与工作之间具有因果关系，但并不意味着用人单位需要承担赔偿责任。想要获得赔偿，还需要进行责任认定和赔偿计算。

责任认定：需要查明是谁的过错导致了工伤。如果用人单位存在过错，则需要承担赔偿责任。

赔偿计算：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费、住宿费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、丧葬费等。具体赔偿金额根据工伤程度和当地标准计算。

二、工伤认定后如何获得赔偿

如果经认定用人单位存在过错，工伤职工可以采取以下途径获得赔偿：

协商赔偿：与用人单位协商达成赔偿协议，并签订书面协议。

申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员裁决赔偿事宜。

提起诉讼：在仲裁后对裁决结果不服，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

三、只做工伤认定，但无法获得赔偿的情况

在以下情况下，即使做了工伤认定，也可能无法获得赔偿：

工伤属于职工自身原因造成的。

用人单位不存在过错。

工伤职工因故意犯罪或违法违规行为导致受伤。

工伤职工已享受过一次性伤残补助金或伤亡津贴。

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