酷暑之下，中暑成为夏季常见的一种意外事故。若因中暑导致死亡，是否能认定为工伤？谁来承担赔偿责任？本文将详细为您解答。

一、中暑死亡算工伤吗谁赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，享受工伤保险待遇。

中暑属于《工伤保险条例》所指的事故伤害。因中暑导致死亡，经工伤认定后，应当认定为工伤。

工伤赔偿责任主体为用人单位。

二、中暑死亡如何认定工伤

中暑死亡认定为工伤，需要满足以下条件：

1. 事发时间为工作时间，且地点为工作场所。

2. 有充分证据证明中暑与工作环境或工作任务存在因果关系。

3. 排除其他非工作原因导致中暑的可能性。

三、高温中暑预防措施

为预防高温中暑，用人单位应采取以下措施：

1. 制定高温作业防暑降温措施，并严格执行。

2. 提供个人防护用品，如防暑服、遮阳帽等。

3. 缩短高温时段的作业时间或安排轮班作业。

4. 提供充足的饮用水和降温设施。

5. 定期组织员工接受中暑急救知识培训。

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