前老板一直拖欠工资不发可以直接起诉吗

前老板一直拖欠工资不发可以直接起诉吗？答案是可以的。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付工资，并有权依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

如果前老板一直拖欠工资不发，劳动者可以选择向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼，要求前老板支付拖欠的工资。在起诉前，劳动者应当准备好相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明自己的劳动成果和拖欠工资的事实。

值得注意的是，如果劳动者选择向劳动争议仲裁机构提起诉讼，一般需要先进行调解。如果调解不成，仲裁机构会进行公开听证，并最终做出仲裁裁决。如果劳动者选择向人民法院提起诉讼，一般需要支付一定的诉讼费用，并需要进行庭审等程序。

前老板一直拖欠工资不发是违法行为，劳动者有权利通过法律途径维护自己的合法权益。如果遇到类似情况，劳动者可以选择向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼，要求前老板支付拖欠的工资。