公司拖欠工资多久能够解除劳动合同
法律解析：
企业拖欠员工工资3个月，员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部i门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
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企业拖欠员工工资3个月，员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部i门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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