工伤是有精神损失赔偿的。工伤精神损害赔偿,是指因工伤事故给受害人造成一定程度的精神损害,包括精神上的痛苦、精神恐惧、名誉损害等,经鉴定达到一定伤残等级后,由侵权人给予受害人的精神损害抚慰金。
精神损失赔偿的适用条件
1、有工伤事故事实
事故伤害必须与工作有关,或是在上下班途中发生。
2、受到人身伤害
工伤事故造成人身损害,包括肉体伤害与精神伤害。
3、造成精神损害
工伤事故造成精神痛苦、恐惧、名誉损害等精神损害,且达到一定的伤残等级。
精神损失赔偿的鉴定
工伤事故造成精神损害的伤残等级鉴定,由经国家规定的部门鉴定。伤残等级分为十级,一级最重,十级最轻。
精神损失赔偿的计算
精神损害赔偿由法院参考以下因素判决:
1、侵权人的过错程度
2、受侵害人的损害程度
3、侵权行为的性质
4、社会对侵权行为的评价
5、受害人自身的情况
精神损失赔偿是一次性赔偿,法院会综合考虑以上因素,酌情确定赔偿金额。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定:“职工因工伤造成精神损害的,按照本条例的规定享受工伤保险待遇。”
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