工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体或心理损害。根据中国的《劳动保险法》，工伤分为职业病和工伤两种类型。当工人在工作中遭受事故或职业病导致残疾时，他们有权获得相应的工伤赔偿金。赔偿的具体天数取决于残疾的级别。
根据《劳动保险法》第四十七条的规定，工伤残疾分为一级、二级、三级和四级。不同级别的残疾享受不同的赔偿待遇。
一级残疾是指工人的劳动能力下降程度为1/3至2/3，享受24个月的工伤赔偿金。二级残疾是指工人的劳动能力下降程度为2/3至4/5，享受30个月的工伤赔偿金。三级残疾是指工人的劳动能力下降程度为4/5至9/10，享受36个月的工伤赔偿金。四级残疾是指工人的劳动能力下降程度为9/10以上，享受42个月的工伤赔偿金。
残疾级别的确定是由劳动能力鉴定委员会进行评估。该委员会由医疗专家、劳动能力评估专家和法律专家组成。他们会对工人的身体状况进行全面评估，包括身体损伤、功能障碍和劳动能力下降的程度。评估结果将作为确定残疾级别和相应赔偿天数的依据。
根据《劳动保险法》第四十六条的规定，工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金 = 本人月工资 × 赔偿比例 × 赔偿期限。
赔偿比例根据残疾级别而定。一级残疾赔偿比例为60%，二级残疾为70%，三级残疾为80%，四级残疾为90%。
赔偿期限也根据残疾级别而定。一级残疾赔偿期限为24个月，二级残疾为30个月，三级残疾为36个月，四级残疾为42个月。
工伤赔偿金可以一次性支付或分期支付。一次性支付是指将赔偿金一次性支付给工人本人或其指定的受益人。分期支付是指将赔偿金分为若干期进行支付，每期支付一定金额。
根据《劳动保险法》第四十八条的规定，用人单位应当在劳动能力鉴定委员会确定残疾级别后的15个工作日内支付工伤赔偿金。
根据中国的《劳动保险法》，工伤残疾分为一级、二级、三级和四级。不同级别的残疾享受不同的赔偿待遇。二级残疾的工人享受30个月的工伤赔偿金。残疾级别的确定由劳动能力鉴定委员会进行评估，并根据赔偿比例和赔偿期限计算赔偿金额。赔偿金可以一次性支付或分期支付，并应在15个工作日内支付给工人或其指定的受益人。
