百佳超市工伤赔偿吗

百佳超市员工发生工伤后，可以按照相关法律规定获得工伤赔偿。具体赔偿项目和金额根据工伤程度和社保缴纳情况而定。

一、工伤保险保障

1、百佳超市作为用人单位，应当依法为员工缴纳工伤保险。工伤保险保障员工在工作中或因工作遭受意外伤害或职业病时的医疗、康复、丧葬补助等费用。

2、员工发生工伤后，享受工伤保险基金的待遇，包括医疗费、住院费、检查费、医药费、康复费等。

二、工伤认定和赔偿

1、员工发生工伤后，应当及时向所在单位报案，并申请工伤认定。

2、工伤认定由社会保险行政部门负责，认定程序包括：报工、调查、审核、认定。

3、经过工伤认定，确认工伤成立后，员工可以按照工伤保险条例和相关规定获得以下赔偿：

(1)医疗费、住院费、康复费、护理费等医疗费用；

(2)误工工资；

(3)伤残津贴、伤残补助金；

(4)一次性伤残就业补助金、生活护理费；

(5)伤残等级为十级以上，且造成生活不能自理的，还可以申请伤残抚恤金。

三、其他赔偿

1、除了工伤保险赔偿外，员工还可以按照《劳动合同法》等相关规定，向用人单位主张其他赔偿，如人身损害赔偿、精神抚慰金、劳动合同违约金等。

2、如果用人单位存在过错，员工还可以主张惩罚性赔偿。

四、注意事项

1、员工发生工伤后，应当及时报案和申请工伤认定，保障自己的权益。

2、工伤赔偿标准会根据社保缴纳情况有所不同，建议及时了解相关政策。

3、如有异议，员工可以向劳动保障部门或法院申请劳动仲裁或提起诉讼。