工伤赔偿还要申请吗

工伤赔偿是一项重要的劳动权益保障，在员工因工受伤后，企业有义务对其进行赔偿。那么，工伤赔偿还要申请吗？这篇文章将为您解答。

一、工伤赔偿还要申请吗？

一般情况下，工伤赔偿不需要员工主动申请。当员工发生工伤事故后，企业应主动向相关部门申报，并为员工办理工伤赔偿相关手续。以下情况需要员工主动申请：

企业未主动申报工伤。

企业申报的工伤赔偿金额低于应赔偿金额。

企业拒绝支付工伤赔偿。

二、工伤认定申请

如果企业未主动申报工伤，员工可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。申请时需要提供以下材料：

工伤认定申请书

事故发生经过说明

医疗诊断证明

劳动合同或证明劳动关系材料

其他相关证据

三、工伤补偿申请

当工伤认定后，员工可以向企业申请工伤补偿。申请时需要提供以下材料：

工伤认定书

工伤补偿申请书

伤情鉴定报告

相关费用清单

其他相关证据

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。