69岁能拿到一次性工伤赔偿金吗

工伤赔偿是一项法律制度，旨在为因工作原因遭受人身伤害或死亡的劳动者及其家属提供经济补偿。69岁属于退休年龄，是否能拿到一次性工伤赔偿金，需要根据具体情况而定。

一、69岁能拿到一次性工伤赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》规定，符合下列条件，69岁退休职工可以获得一次性工伤赔偿金：

退休前因工致残，且符合《工伤保险条例》第十五条规定的劳动能力丧失程度达到10%以上。

退休前已取得工伤认定并享受工伤待遇。

退休后未再就业。

二、69岁工伤一次性赔偿金如何计算？

一次性工伤赔偿金的计算方式如下：

职工因工死亡，其近亲属可获得相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的丧葬补助金和抚恤金。

职工因工致残，劳动能力丧失程度在10%至49%的，可获得相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入30倍的一次性工伤津贴。

三、69岁工伤认定与申报

69岁退休职工申请工伤认定和申报赔偿，需要遵循以下程序：

在事故发生后30日内向监察大队申请工伤认定。

提供工伤认定申请书、事故经过说明、医疗诊断证明书等材料。

监察大队进行调查核实并出具工伤认定书。

持工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤赔偿待遇。

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