劳动手册被单位保管吗

劳动手册是劳动者的重要劳动保障文件之一，它是记录劳动者与用人单位之间权利义务关系的重要文件。那么，劳动手册应该由谁保管呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者建立劳动档案，并将劳动合同、劳动手册等劳动保障文件纳入劳动档案中进行保管。劳动手册应该由用人单位进行保管。

用人单位应当建立健全劳动档案管理制度，按照规定对劳动档案进行管理，确保劳动保障文件的完整性和真实性。用人单位应当将劳动手册等劳动保障文件及时告知劳动者，并在劳动合同签订时一并交付劳动者。

劳动手册是劳动者的重要权益保障文件，劳动者应当认真保管和使用。劳动者应当妥善保管自己的劳动手册，不得私自更改或损毁。如果劳动手册遗失或损坏，劳动者应当及时向用人单位申请补办或重新开具。

劳动手册是劳动者的重要劳动保障文件之一，应该由用人单位进行保管。用人单位应当建立健全劳动档案管理制度，确保劳动保障文件的完整性和真实性。劳动者应当认真保管和使用自己的劳动手册，不得私自更改或损毁。如果劳动手册遗失或损坏，应当及时向用人单位申请补办或重新开具。