工伤五级能有多少钱赔偿

工伤赔偿是指在工作过程中发生意外事故导致工人受伤或死亡时，由雇主或者工伤保险机构向受害者或其家属支付的经济补偿。工伤赔偿的金额是根据工伤等级来确定的，而工伤等级又根据工伤的严重程度进行划分。下面将介绍工伤五级能够获得的赔偿金额。

一级工伤

一级工伤是指因工作事故导致工人受伤，但不影响工作能力的情况。对于一级工伤，赔偿金主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费等。根据《劳动保险条例》，雇主应当支付一级工伤的医疗费用，但具体金额则根据工伤保险制度的规定来确定。

二级工伤

二级工伤是指因工作事故导致工人受伤，造成工作能力减少10%以上但不超过20%的情况。对于二级工伤，除了医疗费用、住院伙食补助费、交通费等外，还应当支付伤残津贴。伤残津贴的金额根据工伤等级和工人的工资水平来确定，一般是月工资的60%至80%。

三级工伤

三级工伤是指因工作事故导致工人受伤，造成工作能力减少20%以上但不超过30%的情况。对于三级工伤，赔偿金包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、伤残津贴等。伤残津贴的金额根据工伤等级和工人的工资水平来确定，一般是月工资的70%至90%。

四级工伤

四级工伤是指因工作事故导致工人受伤，造成工作能力减少30%以上但不超过40%的情况。对于四级工伤，赔偿金包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、伤残津贴等。伤残津贴的金额根据工伤等级和工人的工资水平来确定，一般是月工资的80%至100%。

五级工伤

五级工伤是指因工作事故导致工人受伤，造成工作能力减少40%以上或者完全丧失工作能力的情况。对于五级工伤，赔偿金包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、伤残津贴等。伤残津贴的金额根据工伤等级和工人的工资水平来确定，一般是月工资的90%至100%。

需要注意的是，以上所述的赔偿金额仅为大致范围，具体金额还会受到地区、行业、工伤保险制度等因素的影响。在工伤赔偿中，还可能包括丧葬费、供养亲属的抚恤金等其他相关费用。

工伤赔偿的金额是根据工伤等级来确定的，工伤等级越高，赔偿金额就越高。工伤赔偿旨在保障受伤工人的合法权益，帮助其尽快恢复工作能力或者提供经济补偿。对于工人来说，了解工伤赔偿的相关规定非常重要，以便在发生工伤事故时能够及时申请赔偿，并获得应有的经济补偿。