浙江省工伤死人怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的人身伤亡。根据中华人民共和国《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤死亡的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 工伤保险金赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤死亡的被扶养人可以获得工伤保险金的赔偿。被扶养人包括配偶、子女、父母等直系亲属。根据被扶养人的关系和情况不同，工伤保险金的赔偿标准也会有所不同。

2. 丧葬费赔偿

根据《工伤保险条例》，雇主应当支付工伤死亡职工的丧葬费。具体的赔偿标准由当地政府根据实际情况制定，一般包括丧葬费、送葬费、丧葬期间的生活费等。

3. 抚恤金赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的直系亲属还可以获得一定的抚恤金赔偿。抚恤金的赔偿标准由当地政府根据实际情况制定，一般与被扶养人的关系、工资收入等有关。

4. 赔偿金的支付方式

工伤死亡的赔偿金可以一次性支付或分期支付。一般情况下，被扶养人可以选择一次性支付或分期支付，但分期支付的最长期限不得超过五年。

5. 赔偿金的申请和处理程序

当工伤死亡发生后，被扶养人需要向所在单位或当地社会保险机构提出工伤认定申请。相关部门将进行调查和认定，确定是否为工伤死亡，并根据认定结果进行赔偿。

6. 法律援助

对于无力支付律师费用的被扶养人，可以向当地司法部门申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务，以保障其合法权益。

需要注意的是，工伤死亡的赔偿金额和具体标准会因地区和具体情况而有所不同。建议被扶养人在申请赔偿前咨询专业律师或相关部门，以了解具体的赔偿政策和程序。

浙江省工伤死亡的赔偿主要包括工伤保险金、丧葬费、抚恤金等方面的赔偿。被扶养人可以根据自身情况选择一次性支付或分期支付。在申请赔偿时，建议咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到合法保障。