工伤十多年没鉴定怎么赔偿

工伤是指在工作期间因工作原因而导致的身体损害或疾病。根据相关法律法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，同时也有义务对员工的工伤进行鉴定和赔偿。如果工伤已经发生了十多年，且没有进行鉴定，赔偿问题将会变得更加复杂。本文将为您解答这一问题。

1. 寻求法律援助

您可以寻求法律援助，咨询专业的法律顾问或律师。他们将能够为您提供专业的法律意见，并帮助您了解您的权益和应对策略。法律援助机构通常会提供免费或低费的法律咨询服务，以帮助您解决工伤赔偿问题。

2. 收集证据

在处理工伤赔偿问题时，证据是至关重要的。即使已经过去了十多年，您仍然可以尝试收集相关的证据来证明您的工伤与工作有关。这包括但不限于医疗记录、证人证言、工作环境的描述等。这些证据将有助于您向雇主或法院证明您的工伤是由工作引起的。

3. 调解和协商

在与雇主或保险公司进行赔偿谈判时，调解和协商是解决争议的常见方式。您可以通过与对方进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。这可能包括一次性赔偿、医疗费用报销、残疾补偿等。如果双方能够达成协议，可以避免长时间的法律诉讼，并且更快地解决工伤赔偿问题。

4. 提起诉讼

如果调解和协商无法达成一致，您可以选择提起诉讼。在提起诉讼之前，您应该咨询律师，了解相关的法律程序和要求。在法庭上，您需要提供充分的证据来证明您的工伤与工作有关，并要求法院判决雇主进行相应的赔偿。

5. 注意时效性

虽然工伤已经发生了十多年，但是赔偿问题仍然受到时效性的限制。根据相关法律规定，工伤赔偿通常有一定的时效期限。您需要及时采取行动，以避免时效性问题对您的赔偿请求产生不利影响。

工伤十多年没有进行鉴定，赔偿问题确实会变得复杂。通过寻求法律援助、收集证据、调解和协商，或者提起诉讼，您仍然有机会获得应有的赔偿。重要的是，您需要及时采取行动，并在法律援助的指导下进行合理的处理。请记住，本文提供的信息仅供参考，具体情况还需要根据法律和相关法规进行具体分析和解决。