工伤一年没立案赔偿多少

工伤是指在工作中因工作原因导致的伤害或疾病。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有责任对工伤员工提供合理的赔偿和补偿。有时候工伤案件可能没有及时立案，这就引发了一个问题：工伤一年没立案，赔偿多少？

工伤立案的时限

根据我国《工伤保险条例》，工伤事故发生后，工伤员工或其亲属应在两年内向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在收到申请后5日内将申请材料和相关证明材料报送给工伤保险经办机构。工伤保险经办机构在收到申请后，应当在30日内完成工伤认定。

未及时立案的后果

如果工伤员工或其亲属未在规定的时限内提出工伤认定申请，或者单位未按时报送申请材料，工伤保险经办机构将不予受理，并将告知申请人重新提出申请。这意味着，如果工伤案件一年内没有立案，工伤保险经办机构将不会受理该案件。

工伤一年没立案的赔偿

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤员工享有的赔偿包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金。如果工伤案件一年内没有立案，工伤员工将无法获得这些赔偿。

根据最高人民法院的解释，即使工伤案件未及时立案，工伤员工仍然有权获得工伤保险待遇。最高人民法院认为，工伤保险是一种社会保险制度，其目的是保障工人的合法权益。即使工伤案件一年内没有立案，工伤员工仍然可以向工伤保险经办机构申请工伤认定，以获得相应的赔偿和补偿。

解决工伤一年没立案的方法

如果您是一名工伤员工，且工伤案件一年内没有立案，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并要求单位将申请材料和相关证明材料报送给工伤保险经办机构。您也可以咨询法律专业人士，寻求法律援助和建议。

工伤一年没立案会对工伤员工的赔偿产生一定的影响。根据最高人民法院的解释，工伤员工仍然有权获得工伤保险待遇，即使案件未及时立案。工伤员工应积极行动，向工伤保险经办机构提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。