工伤没有鉴定怎么要赔偿

工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致劳动者发生的意外伤害或患职业病。根据相关法律法规，雇主在劳动者发生工伤时需要承担一定的赔偿责任。有时候工伤并没有经过鉴定，这给劳动者的赔偿带来了一定的困扰。本文将就工伤没有鉴定的情况下如何要求赔偿进行探讨。

寻求医疗救治并保留证据

在工伤发生后，劳动者首先应该及时寻求医疗救治。即使工伤没有经过鉴定，也应该确保自己的伤情得到及时治疗，以减少伤害的扩大。劳动者应该妥善保留医疗记录、费用收据等相关证据，以备后续要求赔偿时使用。

与雇主沟通并提出赔偿要求

劳动者可以与雇主进行沟通，明确表达自己对工伤的认定，并提出赔偿要求。在沟通过程中，劳动者可以陈述工伤发生的经过、病情的严重程度以及治疗费用等，并要求雇主承担相应的赔偿责任。在此过程中，劳动者应保持冷静，理性地与雇主进行协商，争取达成双方都能接受的赔偿协议。

寻求劳动监察部门的帮助

如果雇主拒绝或无法达成赔偿协议，劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督劳动关系的政府机构，他们有权对雇主进行调查，并对违法行为进行处罚。劳动者可以向劳动监察部门投诉，说明自己的情况并提供相关证据，请求他们介入调解或处理。

寻求法律援助

如果劳动者在与雇主和劳动监察部门的沟通中未能获得满意的结果，他们可以寻求法律援助。法律援助是指由政府或相关组织提供的免费或低费的法律咨询和代理服务。劳动者可以咨询法律援助机构，寻求专业的法律意见，并根据情况决定是否提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

工伤没有经过鉴定时要求赔偿可能会面临一定的困难，但劳动者仍然有一些途径可以争取自己的权益。及时寻求医疗救治、保留证据、与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助以及寻求法律援助等都是劳动者可以采取的行动。每个具体案件的情况可能存在差异，劳动者在处理工伤赔偿问题时最好咨询专业人士，以便获得更准确的法律指导。