公司领导要我辞职有赔偿吗

公司领导要我辞职有赔偿吗？

答案是：一般情况下，公司领导要求员工辞职并没有赔偿。

在中国，劳动法规定了员工和企业之间的关系。企业应该遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。员工有权依据法律规定享受相应的权利和利益，包括工资、福利、保险、休假等。

如果公司领导要求员工辞职，员工应该先了解相关的法律法规，了解自己的权利和利益。如果公司领导要求员工辞职，应该要求对方提供书面文件，说明辞职的原因和赔偿的具体金额。

如果公司领导要求员工辞职，应该注意以下几点：

1. 不要轻易同意辞职。如果公司领导要求员工辞职，员工应该先了解自己的权利和利益，以及公司领导的意图和要求。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。

2. 不要签署任何文件。如果公司领导要求员工辞职，员工应该要求对方提供书面文件，说明辞职的原因和赔偿的具体金额。如果员工签署了任何文件，可能会影响到自己的权益。

3. 保留证据。如果公司领导要求员工辞职，员工应该保留相关的证据，包括书面文件、邮件、短信等。这些证据可以在以后维护自己的权益时发挥重要作用。

如果公司领导要求员工辞职，员工应该先了解自己的权利和利益，保留相关证据，不要轻易同意辞职，并寻求法律援助。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益。