工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害。当工人因工伤死亡时，他的亲属有权获得相应的赔偿。根据中国的《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤死亡亲属赔偿主要包括经济赔偿和精神赔偿两个方面。
一、经济赔偿
经济赔偿是指根据工人的工资水平和工伤程度，向其亲属支付一定比例的工资或抚恤金。具体的赔偿标准和方式如下：
1. 丧葬费：根据当地相关规定，支付合理的丧葬费用，包括殡仪馆费用、骨灰盒费用等。
2. 生活费：根据工人的工资水平，支付一定比例的生活费用给工伤死亡亲属。通常为工人工资的一定比例，如60%或70%。
3. 抚恤金：根据工人的工资水平和工伤程度，支付一定比例的抚恤金给工伤死亡亲属。通常为工人工资的一定比例，如30%或40%。
4. 子女教育费：对于未成年的子女，根据工人工资和工伤程度，支付一定比例的子女教育费。
以上赔偿标准和比例可能因地区和具体情况而有所不同，具体的赔偿金额需要根据相关法律法规和政策来确定。
二、精神赔偿
除了经济赔偿外，工伤死亡亲属还有权获得精神赔偿。精神赔偿是指因工伤死亡而给亲属造成的心理痛苦和精神损失所支付的赔偿金。
精神赔偿的金额通常由法院或相关机构根据具体情况来确定，包括工人的家庭关系、经济状况、精神痛苦程度等因素。赔偿金额的确定需要综合考虑这些因素，并根据相关法律法规进行裁定。
三、赔偿申请流程
当工人因工伤死亡时，其亲属可以按照以下流程提出赔偿申请：
1. 报案：亲属应立即向当地公安机关或劳动保障部门报案，提供相关证据和材料。
2. 鉴定：根据法律规定，工伤死亡需要经过劳动能力鉴定委员会或相关鉴定机构的确认。
3. 赔偿申请：亲属应向当地劳动保障部门提交赔偿申请，并提供相关证明文件和材料。
4. 审核和裁定：劳动保障部门将对赔偿申请进行审核，并根据相关法律法规和政策进行裁定。
5. 赔偿支付：一旦赔偿金额确定，劳动保障部门将支付相应的赔偿款项给亲属。
需要注意的是，在整个赔偿申请过程中，亲属应保留相关证据和材料，如工伤证明、医疗记录、工资单等，以便在需要时提供给相关机构。
工伤死亡亲属的赔偿主要包括经济赔偿和精神赔偿两个方面。经济赔偿涉及丧葬费、生活费、抚恤金和子女教育费等，而精神赔偿则是对亲属因工伤死亡所遭受的心理痛苦和精神损失的赔偿。亲属需要按照规定的流程提出赔偿申请，并提供相关证明文件和材料。最终的赔偿金额将根据具体情况和相关法律法规进行确定和支付。
