工伤骨折怎么算赔偿

工伤骨折是指在工作过程中发生的骨折伤害，给受伤者的身体和生活带来了一定的损失。根据我国的相关法律法规，工伤骨折的赔偿应按照一定的标准进行计算和支付。下面将详细介绍工伤骨折的赔偿计算方法。

1. 工伤骨折的认定

工伤骨折需要经过相关部门的认定，确认其为工伤事故造成的伤害。受伤者应及时向用人单位或者相关部门报告，并进行工伤认定申请。认定结果将作为后续赔偿计算的依据。

2. 赔偿项目

工伤骨折的赔偿项目主要包括以下几个方面：

- 医疗费用：包括住院治疗、手术费用、药品费用等与治疗相关的费用；

- 伤残赔偿金：根据受伤者的伤残程度，按照一定的比例计算并支付；

- 丧失劳动能力赔偿金：根据受伤者的工资收入、工龄等因素计算并支付；

- 残疾津贴：如果受伤者因伤残需要长期护理或者康复，可以按照一定的标准支付残疾津贴；

- 误工费：受伤期间无法工作造成的经济损失，可以根据工资收入进行计算并支付。

3. 赔偿标准

具体的赔偿标准根据不同地区和不同情况可能会有所差异，但一般遵循以下原则：

- 医疗费用：根据受伤者实际发生的医疗费用进行报销，一般按照医保规定进行支付；

- 伤残赔偿金：根据受伤者的伤残程度，按照一定的比例计算并支付。伤残程度评定一般由劳动能力鉴定委员会进行；

- 丧失劳动能力赔偿金：根据受伤者的工资收入、工龄等因素计算并支付。一般按照受伤前后工资差额的一定比例进行计算；

- 残疾津贴：根据受伤者的残疾程度和需要护理的程度进行计算并支付；

- 误工费：根据受伤者的工资收入进行计算并支付，一般按照受伤期间的平均工资进行补偿。

4. 赔偿申请和诉讼

受伤者应及时向用人单位或者相关部门提交赔偿申请，并提供相关证据和材料。如果赔偿申请被拒绝或者赔偿数额不合理，受伤者可以通过法律途径进行维权。可以选择委托律师进行诉讼，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤骨折的赔偿计算是根据一定的标准和原则进行的，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金、残疾津贴和误工费等项目。受伤者应及时向相关部门报告并申请工伤认定，确保自己的权益得到保障。如果赔偿申请存在问题，可以通过法律途径进行维权。