工伤赔偿未给怎么办？
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候，我们可能会遇到工伤赔偿未给的情况。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？
当我们发现工伤赔偿未给时，应及时与雇主或相关部门取得联系，了解情况并提出申诉。可以向劳动监察部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。这些途径可以帮助我们维护自己的合法权益，争取得到应有的赔偿。
我们还可以寻求法律援助。如果我们对法律不太了解，可以咨询专业律师的意见。律师会根据具体情况，帮助我们分析法律途径和证据，提供法律支持和建议。法律援助可以帮助我们更好地维护自己的权益，增加赔偿的可能性。
我们还可以通过媒体等渠道曝光工伤赔偿未给的情况。在社会舆论的监督下，雇主或相关部门可能会更加重视并迅速解决问题。可以通过向新闻媒体、网络平台或社交媒体等渠道反映情况，引起公众的关注和关心，增加解决问题的压力。
我们要保留好相关证据。无论是与雇主的沟通记录、医疗证明、劳动合同等，都是证明自己权益的重要依据。及时保存好这些证据，有助于我们在处理工伤赔偿问题时，提供有力的证据支持。
面对工伤赔偿未给的情况，我们应该及时采取行动，维护自己的权益。通过与雇主或相关部门取得联系，寻求法律援助，曝光情况以及保留好相关证据，我们可以增加解决问题的可能性，争取得到应有的赔偿。
