劳动合同到期后如何继续工作？

劳动合同到期后，原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同，双方应当及时续签合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当予以支持。

劳动合同的期限一般是几年

劳动合同的期限一般可以是一年、两年或三年。劳动合同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》没有限制用人单位与劳动者签订的劳动合同的固定期限，只规定不同期限劳动合同对应的试用期限。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。

根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。