生育险产假期间工资是谁承担，生育险交多久可以报销

生育险产假期间工资，如果没有购买五险一金就由用人单位支付给女职工；生育险包含在医疗保险中，连续缴纳六个月及以上的就可以报销，不满6个月的无法报销。关于生育险产假期间工资是谁承担，生育险交多久可以报销的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

生育险产假期间工资是谁承担

生育险产假期间工资的承担分两种情况：

1.有购买五险一金的，其中包含生育险，在连续交满1年的，可以依法享受生育津贴。

2.没有购买五险一金的，由单位负责支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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