想离婚就去外地找工作怎么办

在生活中，婚姻可能会遭遇各种问题，当有人产生了离婚的想法，同时又打算去外地找工作时，这其中涉及到诸多法律和实际生活方面的问题。这不仅关乎个人情感的抉择，还涉及到一系列后续的事务处理。接下来，我们就详细探讨一下在这种情况下该怎么办。

一、想离婚就去外地找工作怎么办

如果想离婚并去外地找工作，需要分情况来考虑。首先是离婚的方式，我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种。

1. 协议离婚：如果夫妻双方能够就离婚事宜达成一致，包括子女抚养、财产分割等问题，那么可以签订离婚协议书。在签订好协议后，双方需要共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。需要注意的是，即使打算去外地工作，在办理离婚登记期间，双方都要确保能够按时到场。在办理完离婚登记后，就可以安心去外地找工作了。

2. 诉讼离婚：若夫妻一方想离婚，而另一方不同意，或者双方在子女抚养、财产分割等问题上无法达成一致，那么想离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼。在提起诉讼时，一般要向被告住所地的法院提交起诉状和相关证据。如果被告离开住所地超过一年，那么可以由原告住所地人民法院管辖；如果双方离开住所地超过一年，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。所以，打算去外地找工作的一方需要考虑诉讼管辖的问题，合理安排时间和行程来处理离婚诉讼。

3. 去外地找工作的准备：在处理离婚事宜的同时，也要为去外地找工作做好准备。比如提前了解外地的就业市场，通过网络平台、招聘网站等寻找合适的工作机会。准备好个人简历、相关证书等求职材料。另外，在外地生活还需要考虑住宿等问题，可以提前通过租房平台等寻找合适的住所。

4. 对生活的影响：去外地找工作可能会对个人生活带来较大的改变。在离婚过程中，如果有子女，还需要考虑子女的抚养和探视问题。去外地工作后，可能会影响与子女的相处时间，需要与另一方协商好子女的抚养和探视方式，确保子女的权益得到保障。

二、想离婚去外地工作影响离婚诉讼吗

想离婚去外地工作对离婚诉讼是有一定影响的。

1. 管辖问题：如前面所述，离婚诉讼的管辖与双方的住所地和经常居住地有关。如果一方去外地工作，可能会导致管辖法院发生变化。例如，原本在本地有管辖权的法院，因为一方去外地工作并形成了经常居住地，那么就可能需要到外地的法院进行诉讼。这就需要当事人了解相关的法律规定，准确确定管辖法院，避免因为管辖问题耽误离婚诉讼的进程。

2. 证据收集：在离婚诉讼中，证据起着至关重要的作用。去外地工作可能会影响证据的收集。比如在涉及夫妻共同财产分割时，需要收集财产的相关证据。如果去外地工作，可能会不方便对本地的财产情况进行调查和收集证据。另外，对于一些证人证言的获取也可能会受到影响。例如，有些证人可能只在本地，去外地工作后与证人的沟通和联系会变得困难，可能无法及时获取证人的证言。

3. 诉讼参与：离婚诉讼过程中，当事人需要参与各个环节，如开庭审理等。去外地工作可能会导致无法按时参加诉讼活动。如果不能按时参加庭审，法院可能会按照缺席判决处理。这对于当事人来说是非常不利的，可能会导致自己的合法权益无法得到充分保障。所以，去外地工作的一方需要提前做好安排，确保能够按时参与诉讼活动。可以与法院沟通，看是否可以通过线上方式参与庭审等。

4. 财产分割和执行：如果涉及财产分割，去外地工作可能会影响财产的分割和执行。例如，对于一些不动产的分割，如果一方去了外地，可能会影响对不动产的评估和处理。在执行阶段，如果一方在外地，可能会增加执行的难度，法院需要通过异地执行等方式来确保财产分割的执行。

三、离婚后去外地工作子女探视权如何保障

离婚后去外地工作，子女探视权的保障是一个需要重视的问题。

1. 协商确定探视方式和时间：在离婚时，双方可以就子女的探视方式和时间进行协商。可以约定定期探视，比如每月探视几次，每次探视的时长等。对于去外地工作的一方，可以根据自己的工作时间和行程，与另一方协商确定合适的探视方式。例如，可以在节假日等时间回来探视子女，或者通过视频等方式进行远程探视。

2. 签订探视协议：为了确保探视权的顺利行使，双方可以签订探视协议。协议中明确探视的时间、地点、方式等内容。这样在出现纠纷时，可以依据协议来解决问题。探视协议可以由双方自行签订，也可以在法院的调解下签订。

3. 法律保障：如果另一方不配合行使探视权，去外地工作的一方可以通过法律途径来维护自己的探视权。可以向法院提起诉讼，要求对方履行协助探视的义务。法院会根据具体情况作出判决，如果对方仍然拒不执行，法院可以采取强制措施，如罚款、拘留等。

4. 考虑子女的意愿和需求：在保障探视权的过程中，要充分考虑子女的意愿和需求。如果子女年龄较大，有自己的想法，应该尊重他们的意见。同时，要确保探视的方式和时间不会对子女的生活和学习造成不良影响。例如，不要在子女考试期间进行探视等。

5. 建立良好的沟通机制：去外地工作的一方要与另一方建立良好的沟通机制。及时了解子女的生活、学习情况，与另一方共同关注子女的成长。在探视过程中，也要与另一方保持良好的沟通，避免因为一些小事产生矛盾，影响子女的身心健康。

综上所述，当想离婚并去外地找工作时，需要综合考虑离婚的方式、诉讼管辖、工作准备以及子女抚养和探视等多方面的问题。在处理这些问题时，要遵循法律规定，积极与对方协商，确保自己的合法权益得到保障，同时也要关注子女的健康成长。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。