老总和少妻离婚怎么办呢

在现实生活中，“老总和少妻”这样的婚姻组合并不少见，当这样的婚姻走到离婚这一步时，会涉及诸多复杂的问题，无论是情感上的纠葛，还是财产分割、子女抚养等法律层面的事宜，都备受关注。下面我们就来详细探讨一下老总和少妻离婚该怎么办。

一、老总和少妻离婚怎么办呢

当老总和少妻决定离婚时，首先要考虑离婚的方式。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。

如果双方能够就离婚相关事宜达成一致意见，比如财产分割、子女抚养等问题都协商妥当，那么可以选择协议离婚。协议离婚的程序相对简单，双方需要签订书面离婚协议，协议中应明确表示自愿离婚的意愿，以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。然后，双方需携带本人的户口簿、身份证、结婚证以及离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。婚姻登记机关会对双方提交的材料进行审查，审查通过后，经过三十天的冷静期，冷静期届满后三十天内，双方再共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件的，予以登记，发给离婚证。

然而，如果双方无法就离婚相关事宜达成一致，比如在财产分割上，老总可能拥有大量的公司股权、房产、存款等资产，少妻可能认为自己应分得合理份额，但双方对此存在较大分歧；或者在子女抚养权问题上无法协商一致，那么就需要通过诉讼离婚来解决。诉讼离婚需要一方向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。原告需要向法院提交起诉状，起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（如请求判决离婚、分割财产、确定子女抚养权等）、事实与理由。法院受理案件后，会进行审理。在审理过程中，法院会根据相关证据和法律规定进行判决。对于财产分割，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于子女抚养权，法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

二、老总和少妻离婚财产如何分割

老总和少妻离婚时，财产分割是一个关键问题。首先要区分夫妻共同财产和个人财产。

夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。这些财产包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益等。对于夫妻共同财产，原则上应均等分割，但根据具体情况也会有所不同。比如老总在婚姻期间经营公司获得的收益，少妻在家庭生活中可能承担了照顾家庭等责任，虽然没有直接参与公司经营，但也对家庭有贡献，在分割这部分财产时，法院会综合考虑双方的贡献等因素。

如果老总拥有公司股权，股权的分割相对复杂。如果股权是老总在婚前取得，一般属于其个人财产，但婚后股权产生的收益，如果是基于夫妻共同经营或者另一方有一定的贡献，那么这部分收益可能会被认定为夫妻共同财产进行分割。如果股权是在婚后取得，通常会被认定为夫妻共同财产，但分割时要考虑公司的经营情况等因素，可能不会简单地将股权平分，而是通过折价补偿等方式进行处理。

对于房产，如果是婚后购买的，无论登记在谁的名下，一般都属于夫妻共同财产。如果是一方婚前购买，婚后共同还贷的，那么共同还贷部分及其增值部分属于夫妻共同财产，离婚时需要对另一方进行补偿。

此外，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

三、老总和少妻离婚子女抚养权怎么确定

在老总和少妻离婚时，如果有子女，子女抚养权的确定也是重要的问题。法院在确定子女抚养权时，会遵循有利于子女身心健康，保障子女的合法权益的原则。

如果子女不满两周岁，一般情况下，以由母亲直接抚养为原则。但如果母亲有严重疾病、不尽抚养义务等情形，父亲请求直接抚养的，人民法院也会予以支持。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会考虑双方的抚养能力和抚养条件等因素。比如老总可能有更雄厚的经济实力，能够为子女提供更好的物质生活条件，但少妻可能在陪伴子女成长方面更有时间和精力。法院会综合考虑这些因素来确定抚养权归属。如果一方有下列情形之一的，可予优先考虑：已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女；子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。

如果子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。法院在审理案件时，会听取子女的意见，了解他们愿意跟随哪一方生活。

不直接抚养子女的一方需要支付抚养费，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

综上所述，老总和少妻离婚涉及到诸多方面的问题，包括离婚方式的选择、财产分割以及子女抚养权的确定等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。