认定为工伤后会有赔偿金吗

工伤事故的发生给劳动者造成不同程度的损害，对于遭受工伤的劳动者而言，能否获得赔偿金是他们最为关心的问题之一。本篇文章将从法律角度深入浅出地为大家分析认定为工伤后是否能获得赔偿金以及相关的法律规定。

一、认定为工伤后会有赔偿金吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，认定为工伤后，劳动者可以获得以下赔偿金：

1. 医疗费用：因工受伤所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级，按照规定的标准一次性支付伤残补助金。

3. 伤残津贴：对于丧失劳动能力的劳动者，按照规定的标准，每月支付伤残津贴。

4. 丧葬补助金：对于因工伤死亡的劳动者，一次性支付丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：对于因工伤死亡的劳动者，按照规定的标准，每月支付供养亲属抚恤金。

二、认定为工伤后可以获得哪些赔偿项目

除了上述基本赔偿项目外，劳动者还可以根据具体情况获得以下赔偿：

1. 误工费：因工伤暂停工作的，按照本人工资标准发放误工费。

2. 伙食补助费：因工伤住院治疗的，按照规定标准发放伙食补助费。

3. 交通费：因工伤需要异地治疗转院的，按照规定标准报销交通费。

4. 护理费：劳动者在工伤期间因生活不能自理需要护理的，按照规定标准发放护理费。

5. 辅助器具费：劳动者因工伤导致残疾，需要使用辅助器具的，按照规定标准发放辅助器具费。

三、认定为工伤后如何获得赔偿

劳动者认定为工伤后，应当及时向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应当在接到申请后30日内与劳动者协商确定赔偿标准。协商不成的，可以申请工伤认定或者仲裁解决。

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