被认定工伤辞退有赔偿吗

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者患职业病引发的伤害或疾病。如果劳动者在工作中被认定为工伤，在一定条件下可以获得赔偿。那么，被认定工伤辞退有赔偿吗？

一、被认定工伤辞退有赔偿吗

劳动者被认定工伤后，用人单位不能以劳动者已经构成工伤为由解除劳动合同，否则应当按照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金。具体赔偿金额为劳动者在本单位工作的年限乘以月工资。

二、被认定工伤辞退可以要求经济补偿吗

劳动者被认定为工伤后，尽管用人单位不能辞退劳动者，但劳动者可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为劳动者在本单位工作的年限乘以月工资。

三、被认定工伤辞退后医疗费用如何处理

劳动者被认定工伤辞退后，其医疗费用仍然由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险条例的规定，为劳动者提供医疗、康复和职业康复等服务，并支付相应的医疗费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。