股骨颈骨折算工伤赔偿吗

股骨颈骨折是临床常见的一种骨折类型，很多人都会担心股骨颈骨折算不算工伤，是否可以申请工伤赔偿。今天就跟大家聊一聊股骨颈骨折相关的工伤认定和赔偿问题。

一、股骨颈骨折算工伤赔偿吗？

股骨颈骨折是否属于工伤，需要根据具体情况判断。根据我国相关法律法规，符合以下条件的股骨颈骨折可以认定为工伤：

1. 发生在工作时间和工作场所；

2. 因执行工作任务或因工原因造成的；

3. 符合《工伤保险条例》规定的其他条件。

如果股骨颈骨折符合上述条件，则可以申请工伤赔偿。

二、股骨颈骨折工伤赔偿范围

股骨颈骨折工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，医疗费用包括治疗、复查、康复等费用；误工费按照职工本人工资标准计算；护理费按照国家规定的标准支付；伤残补助金和一次性伤残就业补助金的额度根据伤残等级和职工本人工资标准确定。

三、股骨颈骨折工伤认定流程

职工发生股骨颈骨折后，需要及时向所在单位报告并申请工伤认定。单位应当在30日内将材料报送至社保部门。社保部门会进行调查，根据相关证据材料作出工伤认定。如果职工对工伤认定结果不服，可以申请调解或仲裁。

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