工作两年没签合同被开除还有劳动关系吗？

法律分析：

工作两年未签订合同的，应当认定劳动关系。能够证明劳动关系的存在，可以依法要求维护合法权益。用人单位从就业之日起建立劳动关系。

被开除不支付工资的处理方法如下：

1、与老板协商；

2、向劳动行政部门投诉；

3、向调解组织申请调解；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、直接向人民法院申请支付令；

6、不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。