未认定工伤怎么赔偿

工伤认定是员工遭受意外伤害或职业病后获得相应保障的重要环节，一旦未被认定工伤，可能会对员工后续的医疗、赔偿带来影响。那么，未认定工伤怎么赔偿？

一、未认定工伤的赔偿途径

1. 民事诉讼：员工可以向人民法院起诉用人单位，要求赔偿因工伤造成的损失，但需要提供充足的证据证明事故与工作有关。

2. 劳动争议仲裁：未认定工伤的员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将对事故原因、伤情程度进行调查，作出裁决。

3. 协商赔偿：员工也可以与用人单位协商赔偿事宜，达成赔偿协议。协商赔偿往往受用人单位意愿影响较大。

二、未认定工伤如何进行民事诉讼

1. 明确诉讼请求：明确请求法院判令用人单位赔偿医疗费、误工费等工伤损失。

2. 收集证据：收集伤情鉴定报告、事故调查报告、证人证言等证据，证明事故与工作有关。

3. 向法院起诉：向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，启动民事诉讼程序。

三、未认定工伤如何进行劳动争议仲裁

1. 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。

2. 参加仲裁庭审：仲裁庭会组织双方当事人参加庭审，陈述自己的主张和证据。

3. 仲裁裁决：仲裁庭将根据调查和庭审情况作出裁决，裁决对双方当事人均有约束力。

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