工伤赔偿金没给可以签字吗

在经历工伤事故后，工伤赔偿金是保障受伤职工权益的重要保障。对于工伤赔偿金是否可以在未支付的情况下签字，仍存在疑问。本文将详细解答这一问题，并提供相关法律依据。

一、工伤赔偿金没给可以签字吗？

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内预付工伤保险待遇，并自劳动能力鉴定结论作出之日起10日内支付一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金等各项工伤保险待遇。

在工伤赔偿金未支付的情况下，职工不得签字同意接受赔偿。签字同意后，可能导致职工失去进一步维权的权利，因此建议职工在收到全部赔偿款项后再签字。

二、赔偿协议中的免责条款是否有效？

有些用人单位会在赔偿协议中加入免责条款，如“职工已收到全部赔偿款项，并自愿放弃进一步索赔权利”。这种免责条款一般无效。

根据《劳动法》规定，用人单位不得免除其自身对职工应尽的法定义务。工伤赔偿责任是法定义务，用人单位不得通过免责条款来免除自己的责任。

三、未签字领取工伤赔偿金的后果

如果职工未签字领取工伤赔偿金，用人单位应当继续支付赔偿款项。如果用人单位拒不支付，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。

在仲裁或诉讼过程中，职工需要提供证据证明自己遭受工伤事故、事故与工作存在因果关系以及用人单位未支付赔偿款项。建议职工妥善保管好相关证据，如工伤事故报告、医疗诊断证明等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。