工伤复发公司有赔偿吗

工伤复发是指工伤事故后经过一定时间，因原工伤致残部位或者疾病再次发作，造成劳动能力下降或丧失的情况。对于工伤复发，法律规定了明确的赔偿标准。

一、工伤复发公司有赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十八条规定：

因工伤事故造成残疾的职工，再次因同一工伤造成残疾时，其残疾等级应重新鉴定。原已按伤残等级享受工伤保险待遇的职工，停发原享受待遇，按新的残疾等级享受工伤保险待遇。

也就是说，工伤复发后，公司应当按照新评定的残疾等级，重新支付工伤保险待遇，包括：

伤残津贴

一次性伤残补助金

辅助器具费

生活护理费

二、工伤复发后果减轻怎么赔偿

如果工伤复发后，职工的残疾等级比原等级减轻的，应当按新的残疾等级享受工伤保险待遇，多领取的部分由社会保险经办机构追回。

例如：

职工因工伤事故致残，被评定为八级伤残，享受八级伤残待遇。后因工伤复发，残疾等级重新评定为九级。职工应当按九级伤残待遇享受工伤保险，多领取的部分由社保经办机构追回。

三、工伤复发与原工伤无关怎么赔偿

如果工伤复发与原工伤无关，但仍在劳动能力鉴定有效期内，职工可以申请再次劳动能力鉴定。如果再次劳动能力鉴定结果为伤残，职工可以按新的伤残等级享受工伤保险待遇。

需要注意的是：

再次劳动能力鉴定结果为非伤残的，职工不能享受工伤保险待遇。

再次劳动能力鉴定结果为伤残，但残疾等级比原等级减轻的，职工应当按新的残疾等级享受工伤保险待遇，多领取的部分由社保经办机构追回。

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