工伤赔偿是厂子出吗

在工作场所发生事故导致员工受伤，员工可以获得工伤赔偿。工伤赔偿指因工作及其活动中受到事故伤害或患职业病，其本人及其家属按照《工伤保险条例》享有的医疗、康复、补助、丧葬、供养亲属抚恤和一次性工伤医疗补助金待遇的统称。通常情况下，工伤赔偿是由用人单位支付的。

一、工伤赔偿是厂子出吗

根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位应根据职工的实际情况和工伤程度，支付医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用。

二、工伤赔偿中厂子承担的责任

厂子（用人单位）在工伤赔偿中承担的主要责任包括：

支付医疗费：治疗工伤或职业病的合理费用，包括医药费、检查费、治疗费等。

支付伙食补助费：从受伤之日起，按职工本人工资的100%发放，直至伤情治愈或确定伤残等级。

支付护理费：伤者生活不能自理时，按其本人工资的20%至100%发放，直至伤情治愈或确定伤残等级。

支付交通费：工伤职工就医所需的交通费，按实际发生的费用支付。

支付一次性伤残补助金：伤残等级为1至4级的，按职工本人上年度工资的6至19个月支付。

支付一次性工亡补助金：职工死亡的，按职工本人上年度工资的20个月支付。

三、工伤赔偿中厂子不承担的责任

厂子（用人单位）在工伤赔偿中不承担以下责任：

因职工故意或违章操作造成工伤的，不承担赔偿责任。

因战争、地震等不可抗力因素造成的工伤，不承担赔偿责任。

职工患职业病，但未在用人单位工作的，不承担赔偿责任。

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