工伤认定下来能赔偿吗

工伤是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或职业病，导致人身损害的事件。工伤认定下来后，劳动者可以获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、死亡抚恤金等。

一、工伤认定下来能赔偿吗？

工伤认定下来后，劳动者可以获得以下赔偿：

医疗费：包括工伤治疗、康复和护理的费用。

误工费：劳动者因工伤治疗或康复不能上班期间的工资。

伤残补助金：工伤导致劳动者伤残的，根据伤残等级确定补助金。

一次性伤残就业补助金：工伤造成劳动者就业困难的，一次性发放补助金。

死亡抚恤金：工伤造成劳动者死亡的，发放给死者家属。

二、工伤认定标准是什么？

工伤认定需要满足以下标准：

与工作有关：事故发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因发生。

非本人主观故意：事故非劳动者故意造成的。

造成人身损害：事故造成劳动者受伤、残疾、死亡等损害。

三、工伤认定程序是什么？

工伤认定程序主要包括：

申请认定：劳动者或其家属向用人单位申请工伤认定。

调查取证：用人单位配合有关部门调查取证，包括收集事故证据、查阅伤情报告等。

医学鉴定：工伤认定部门对劳动者伤情进行鉴定，确定伤残等级等情况。

工伤认定：工伤认定部门根据调查结果和医学鉴定结论，做出工伤认定的决定。

工伤认定下来后，劳动者可以获得医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。工伤认定需要满足与工作有关、非本人主观故意、造成人身损害等标准。工伤认定程序包括申请认定、调查取证、医学鉴定和工伤认定等环节。

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