被打是工伤怎么赔偿

在快节奏的现代社会，工伤事故时有发生。其中，因被打而造成工伤的情况也并不罕见。那么，被打是工伤怎么赔偿呢？

一、被打是工伤怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因或在工作时间内发生的被打行为，属于工伤事故。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费：工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、住院费等。

2. 误工费：工伤职工在停工留薪期间的工资，由工伤保险基金支付。

3. 伤残津贴：工伤职工伤残等级达到一定程度的，可享受伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级达到一定程度的，可一次性领取伤残补助金。

5. 供养亲属抚恤金：工伤职工死亡的，其供养亲属可领取供养亲属抚恤金。

二、被打是工伤，如何认定？

因被打而申请工伤，需要提供以下证据材料：

1. 伤情证明：医院诊断证明或法医鉴定报告。

2. 工伤认定申请书：向相关部门提交工伤认定申请。

3. 相关证明材料：被打经过的证人证言、公司考勤记录、监控录像等。

三、被打是工伤，举证责任如何分配？

工伤认定的举证责任分配如下：

1. 工伤职工有责任提供其因工作原因或工作时间内被打的初步证据。

2. 用人单位有责任对工伤职工提供的证据进行核实和调查。

3. 工伤认定部门负责对工伤事故进行调查取证，并做出工伤认定决定。

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